为了探索人的思维方式，油管频道Mindspace做了个实验，请来22位不同年龄、不同性别的人，分别问了他们一个相同的测试题，并记录下回答。
Mindspace ran an experiment with 22 people, all trying to solve the same riddle, and recorded their surprised responses.
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题目是这样的：
"A father is about to bring his son to a job interview applying for a position at a large stockbroker's company in the city. Just as they arrive at the company's parking lot, the son's phone rings.
He looks at his father who says:'Go ahead, answer it.' The caller is the trading company's CEO who says: 'Good luck son, you've got this.'
The son ends the call and once again looks at his father, who is still next to him in their car.
How is this possible?"
怎么样，你已经想出答案了吗？视频中大家是怎么回答的呢？
有人猜测，可能是爸爸提前录的音。
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有人说，可能这孩子有两个爸爸？
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还有人猜测，可能是爷爷或一个长辈打来的电话？英语中，“son“这个词不光指“儿子”。年长者亲切的称呼年轻男子或男孩“孩子”，也可以用“son”。
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另外还有人认为，可能这个“儿子”的名字是“Son（索恩）”。
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然而，令人惊讶的是，当答案公布，
几乎所有人都答错了……
正确答案是……
打电话过来的这位CEO，是男孩的妈妈！
原来，大家都先入为主，听到CEO就默认是男性了。
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听完答案，各位参与者也都有些惭愧。原来，
这种下意识的性别偏见，真的很根深蒂固且普遍存在……
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不少参与者承认，当想到公司里职位较高的人时，就会认为是男性。
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甚至连这位自己就是CEO的女性，都没有答对。
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完整视频在此：
这个有趣的实验也引发了不少国内小伙伴的思考。有网友评论道：“有的时候我们接受了性别平等的言论，却始终无法改变下意识的偏见。”
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还有网友认为，这个视频也提醒我们，应该注重日常用语。“称呼女性医生为‘医生’而不是‘女医生’……直接叫‘快递员’和‘外卖配送员’而不是‘快递小哥’或‘外卖小哥’。”
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正如视频最后所呼吁大家的：
“放下成见，反对偏见。”
Challenge stereotypes. Fight bias.
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“让我们改变固有思维方式吧。“
Let’s change our mindset.
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